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Daniel Neuberger entwickelt seit 20 Jahren Produkte, Teams und Organisationen. Er hat Start-ups durch Phasen schnellen Wachstums begleitet und in großen Unternehmen Produkte und Geschäftsbereiche mit direktem Einfluss auf das Geschäft weiterentwickelt. Dabei steht für ihn immer der Mensch im Mittelpunkt. Er ist überzeugt, dass nachhaltige Veränderung nicht durch Methoden oder große Transformationsprogramme entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, einander vertrauen und gemeinsam bessere Entscheidungen treffen. Auf diesem Blog teilt er Erfahrungen und Gedanken zu Product Management, Leadership und Zusammenarbeit – und zu der Frage, wie Menschen und Organisationen bessere Produkte und bessere Ergebnisse schaffen.

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