produktbezogen.de https://www.produktbezogen.de/ Der Blog für Produktmanagement und User Experience Design Wed, 07 Sep 2022 11:24:17 +0000 de-DE hourly 1 61168711 produktbezogen präsentiert: Working Products #7 https://www.produktbezogen.de/working-products-7/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=working-products-7 https://www.produktbezogen.de/working-products-7/#comments Fri, 15 Jul 2022 05:30:12 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11301

In knapp zwei Monaten ist es wieder soweit: die 7. Working Products Konferenz findet dann in Hamburg statt und wir von produktbezogen dürfen als Medienpartner wieder dabei sein. Am 15. und 16. September 2022 treffen sich Produktmanager:innen und weitere Interessierte zu Austausch, Diskussion und inspirierenden Vorträgen. Die Konferenz Mit 18 Vorträgen, 6 Workshops und einem... Weiterlesen →

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In knapp zwei Monaten ist es wieder soweit: die 7. Working Products Konferenz findet dann in Hamburg statt und wir von produktbezogen dürfen als Medienpartner wieder dabei sein. Am 15. und 16. September 2022 treffen sich Produktmanager:innen und weitere Interessierte zu Austausch, Diskussion und inspirierenden Vorträgen.

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Rückkehr ins Büro – Motivationen und Bedürfnisse https://www.produktbezogen.de/rueckkehr-ins-buero-motivationen-und-beduerfnisse/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rueckkehr-ins-buero-motivationen-und-beduerfnisse https://www.produktbezogen.de/rueckkehr-ins-buero-motivationen-und-beduerfnisse/#comments Mon, 11 Jul 2022 05:30:08 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11288

Viel wird aktuell darüber nachgedacht und diskutiert, ob, in welchem Umfang und wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden dazu motivieren können, nach Corona und monatelanger Homeoffice-Pflicht wieder ins Büro zurückzukommen. Um hierauf Antworten zu finden ist es wichtig, die verschiedenen Motivationen und Bedürfnisse zu verstehen, die für oder gegen eine Rückkehr ins Büro sprechen. Zwei Jahre Corona... Weiterlesen →

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Viel wird aktuell darüber nachgedacht und diskutiert, ob, in welchem Umfang und wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden dazu motivieren können, nach Corona und monatelanger Homeoffice-Pflicht wieder ins Büro zurückzukommen. Um hierauf Antworten zu finden ist es wichtig, die verschiedenen Motivationen und Bedürfnisse zu verstehen, die für oder gegen eine Rückkehr ins Büro sprechen.

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Wie ein ukrainisches Online-Unternehmen während des Krieges arbeitet https://www.produktbezogen.de/wie-ein-ukrainisches-online-unternehmen-waehrend-des-krieges-arbeitet/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=wie-ein-ukrainisches-online-unternehmen-waehrend-des-krieges-arbeitet https://www.produktbezogen.de/wie-ein-ukrainisches-online-unternehmen-waehrend-des-krieges-arbeitet/#respond Mon, 20 Jun 2022 05:30:28 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11278

Als ob die Corona-Pandemie nicht schon schlimm genug war, brach über die Ukraine am 24.02.2022 die Hölle herein. Remote zu arbeiten war man schon gewohnt, aber die Grausamkeiten und Brutalitäten eines Krieges? In diesem Beitrag möchten wir euch einen Einblick geben, wie wir bei Serpstat es schaffen, trotz Krieg weiter für unsere Kunden da zu... Weiterlesen →

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Als ob die Corona-Pandemie nicht schon schlimm genug war, brach über die Ukraine am 24.02.2022 die Hölle herein. Remote zu arbeiten war man schon gewohnt, aber die Grausamkeiten und Brutalitäten eines Krieges? In diesem Beitrag möchten wir euch einen Einblick geben, wie wir bei Serpstat es schaffen, trotz Krieg weiter für unsere Kunden da zu sein..

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OKR vs. Scrum: Konkurrierende Methoden oder Dream-Team? https://www.produktbezogen.de/okr-vs-scrum/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=okr-vs-scrum https://www.produktbezogen.de/okr-vs-scrum/#comments Mon, 06 Dec 2021 06:30:18 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11202

Als Antwort auf die Herausforderungen der VUCA-Welt werden gerne agile Methoden eingesetzt. OKR (Objectives and Key Results) und Scrum sind zwei beliebte Beispiele für agile Frameworks. In diesem Beitrag stellen wir dir die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der beiden Methoden, OKR und Scrum, vor. Außerdem gehen wir auf die Vorteile beider Ansätze ein und klären die... Weiterlesen →

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Als Antwort auf die Herausforderungen der VUCA-Welt werden gerne agile Methoden eingesetzt. OKR (Objectives and Key Results) und Scrum sind zwei beliebte Beispiele für agile Frameworks.

In diesem Beitrag stellen wir dir die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der beiden Methoden, OKR und Scrum, vor. Außerdem gehen wir auf die Vorteile beider Ansätze ein und klären die Frage, wie diese zueinander stehen. Stehen sie im Widerspruch zueinander? Oder sind sie sogar eine gute Kombination?

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Hörenswert – Produktmenschen-Podcast mit Tobias Freudenreich https://www.produktbezogen.de/hoerenswert-produktmenschen-podcast-mit-tobias-freudenreich/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=hoerenswert-produktmenschen-podcast-mit-tobias-freudenreich https://www.produktbezogen.de/hoerenswert-produktmenschen-podcast-mit-tobias-freudenreich/#respond Fri, 19 Nov 2021 08:42:44 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11208

Wer kennt sie nicht, die beliebte Lesenswert-Serie und Buchrezensionen auf produktbezogen. Heute soll es aber mal keine Lese- sondern eine Hörempfehlung sein. Denn neben unserem eigenen Podcast gibt es natürlich auch noch andere spannende Podcast-Formate für Menschen, die an digitalen Produkten arbeiten. “The new kid in town” ist seit einigen Wochen der Produktmenschen Podcast von... Weiterlesen →

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Wer kennt sie nicht, die beliebte Lesenswert-Serie und Buchrezensionen auf produktbezogen. Heute soll es aber mal keine Lese- sondern eine Hörempfehlung sein. Denn neben unserem eigenen Podcast gibt es natürlich auch noch andere spannende Podcast-Formate für Menschen, die an digitalen Produkten arbeiten.

“The new kid in town” ist seit einigen Wochen der Produktmenschen Podcast von und mit dem wunderbaren Tobias Freudenreich. Weiterlesen auf produktbezogen.de

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Software Usage Intelligence – Wofür Produktmanager Daten brauchen https://www.produktbezogen.de/usage-intelligence/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=usage-intelligence https://www.produktbezogen.de/usage-intelligence/#respond Wed, 10 Nov 2021 07:07:39 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11188

User Experience (UX) ist für die Software-Branche das A&O im Marketing und Vertrieb: Sind die Kunden glücklich, läuft auch das Geschäft. Doch anhand welcher KPIs und Daten lässt sich Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit tatsächlich messen? Usage Intelligence bringt Licht in die Nutzung von Softwareprodukten und beendet das Rätselraten für Produktmanager. Die Analyse von Nutzungsdaten lässt sich... Weiterlesen →

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User Experience (UX) ist für die Software-Branche das A&O im Marketing und Vertrieb: Sind die Kunden glücklich, läuft auch das Geschäft. Doch anhand welcher KPIs und Daten lässt sich Benutzerfreundlichkeit und Kundenzufriedenheit tatsächlich messen? Usage Intelligence bringt Licht in die Nutzung von Softwareprodukten und beendet das Rätselraten für Produktmanager.

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Coaching Spotlight: wie Kompetenzlevel helfen gute Entwicklungsgespräche zu führen https://www.produktbezogen.de/coaching-spotlight-wie-kompetenzlevel-helfen-gute-entwicklungsgespraeche-zu-fuehren/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=coaching-spotlight-wie-kompetenzlevel-helfen-gute-entwicklungsgespraeche-zu-fuehren https://www.produktbezogen.de/coaching-spotlight-wie-kompetenzlevel-helfen-gute-entwicklungsgespraeche-zu-fuehren/#respond Tue, 13 Jul 2021 04:39:31 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11128 Kompetenzen richtig einschätzen

Was bedeutet es eigentlich in etwas gut zu sein? Eine gute Produktmanagerin oder ein guter Designer zu sein? Was zeichnet sie aus, die guten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen? Diese Frage ist schwer zu beantworten. Aber ich finde es essenziell, dass Führungskräfte sich dieser Frage stellen und eine detaillierte Antwort darauf finden. So essenziell, dass ich sogar... Weiterlesen →

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Kompetenzen richtig einschätzen

Was bedeutet es eigentlich in etwas gut zu sein? Eine gute Produktmanagerin oder ein guter Designer zu sein? Was zeichnet sie aus, die guten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
Diese Frage ist schwer zu beantworten. Aber ich finde es essenziell, dass Führungskräfte sich dieser Frage stellen und eine detaillierte Antwort darauf finden. So essenziell, dass ich sogar ein Buch darüber geschrieben habe ;-)

Für alle, die eine Führungsrolle haben und Entwicklungsgespräche führen, habe ich heute etwas mitgebracht was es euch leichter machen dürfte mit euren Mitarbeiter*innen über deren Fähigkeiten und Kompetenzen zu sprechen. Weiterlesen auf produktbezogen.de

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Mein erstes Jahr als Produktmanager – ein ehrlicher Erfahrungsbericht https://www.produktbezogen.de/mein-erstes-jahr-als-produktmanager-ein-fazit/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=mein-erstes-jahr-als-produktmanager-ein-fazit https://www.produktbezogen.de/mein-erstes-jahr-als-produktmanager-ein-fazit/#respond Tue, 29 Jun 2021 06:30:32 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11105

Nach etwas über zwei Jahren als Personalmarketing Berater bei der Wollmilchsau GmbH konnte ich Anfang 2020 auf die neu ausgeschriebene Stelle des ersten Produktmanagers im Unternehmen wechseln. Ich hatte zuvor keinerlei Erfahrungen im Produktmanagement oder in der Softwareentwicklung. Der Plan war, dass wir in kurzer Zeit ein professionelles Produktmanagement aus dem Boden stampfen und nebenbei... Weiterlesen →

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Nach etwas über zwei Jahren als Personalmarketing Berater bei der Wollmilchsau GmbH konnte ich Anfang 2020 auf die neu ausgeschriebene Stelle des ersten Produktmanagers im Unternehmen wechseln. Ich hatte zuvor keinerlei Erfahrungen im Produktmanagement oder in der Softwareentwicklung. Der Plan war, dass wir in kurzer Zeit ein professionelles Produktmanagement aus dem Boden stampfen und nebenbei auch noch Produkte (weiter)entwickeln. Bei diesem eher, nun ja, ambitionierten Plan hat es nicht an „Auf-die-Nase-Fallen“, Reibungen aber auch Erfolgen gemangelt. Während ich viel gelernt habe, will ich meine Lessons-learned mit Euch teilen. Vielleicht kann ich hiermit anderen angehenden Produktmanager:innen oder sogar alteingesessenen Produkt-Menschen etwas greifbares „von da draußen“ mitgeben. Außerdem hat das Schreiben auch etwas Therapeutisches.Weiterlesen auf produktbezogen.de

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produktbezogen präsentiert: Working Products Konferenz 2021 https://www.produktbezogen.de/working-products-2021/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=working-products-2021 https://www.produktbezogen.de/working-products-2021/#comments Wed, 16 Jun 2021 05:30:55 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11094

Auch in diesem Jahr freuen wir uns, dass wir erneut die Hamburger Working Products Konferenz als Medienpartner begleiten dürfen. Vom 14. bis 17. September 2021 erwartet euch ein spannendes Programm mit 14 Vorträgen und 10 Workshops rund um agile Produktentwicklung, Produktmanagement und Kundenzentrierung. Und das Beste: unter allen Lesern verlosen wir 2 Tickets im Wert von... Weiterlesen →

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Auch in diesem Jahr freuen wir uns, dass wir erneut die Hamburger Working Products Konferenz als Medienpartner begleiten dürfen. Vom 14. bis 17. September 2021 erwartet euch ein spannendes Programm mit 14 Vorträgen und 10 Workshops rund um agile Produktentwicklung, Produktmanagement und Kundenzentrierung.

Und das Beste: unter allen Lesern verlosen wir 2 Tickets im Wert von je 490,- EUR. Wie ihr gewinnen könnt, erfahrt ihr weiter unten.

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Lesenswert: “Continuous Discovery Habits” von Teresa Torres https://www.produktbezogen.de/lesenswert-continuous-discovery-habits-von-teresa-torres/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=lesenswert-continuous-discovery-habits-von-teresa-torres https://www.produktbezogen.de/lesenswert-continuous-discovery-habits-von-teresa-torres/#respond Wed, 19 May 2021 05:48:03 +0000 https://www.produktbezogen.de/?p=11042 Bild zeigt das Cover des Buches und ein Bild der Autorin Teresa Torres. Teresa trägt ein lila Top und lächelt in die Kamera.

Ich warte schon so lange darauf, dass das Buch von Teresa Torres endlich auf den Markt kommt, denn ich glaube Continuous Discovery Habits (Amazon) wird wirklich vielen Teams dabei helfen, ihre Produkt Discovery Praktiken nochmal zu verbessern. Teresa und ich kennen uns schon seit einiger Zeit und waren so eine Art “Autoren Selbsthilfegruppe” während des... Weiterlesen →

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Bild zeigt das Cover des Buches und ein Bild der Autorin Teresa Torres. Teresa trägt ein lila Top und lächelt in die Kamera.

Ich warte schon so lange darauf, dass das Buch von Teresa Torres endlich auf den Markt kommt, denn ich glaube Continuous Discovery Habits (Amazon) wird wirklich vielen Teams dabei helfen, ihre Produkt Discovery Praktiken nochmal zu verbessern.

Teresa und ich kennen uns schon seit einiger Zeit und waren so eine Art “Autoren Selbsthilfegruppe” während des Schreibprozesses unserer beider Bücher. Daher habe ich das Buch schon vor Veröffentlichung für euch Probe gelesen und darf heute meine Begeisterung mit euch teilen.

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